二個(gè)好處就是，職稱能夠在解決戶籍、住房、醫(yī)療、養(yǎng)老、子女入學(xué)等問題上具有一定的用處，比如高級職稱的養(yǎng)老金比中級職稱的養(yǎng)老金要豐厚得多，上海對于高級工程師的戶籍有優(yōu)先解決的政策，高級教師的子女可以優(yōu)先入讀重點(diǎn)學(xué)校等等。第三個(gè)好處就是，職稱是就職跳槽的一個(gè)能力憑據(jù)，求職時(shí)有高級職稱在身，基本不愁找工作了。對于企事業(yè)單位來說：通過評職稱系統(tǒng)，可以選拔和任用人才，激勵員工上進(jìn)，給員工更大的發(fā)展空間，有利于員工更好地工作，在技術(shù)上取得進(jìn)步，形成良性循環(huán)，提升企事業(yè)單位的整體實(shí)力。同時(shí)，擁有多少高級人才，也是企業(yè)評定資質(zhì)等級的必要條件。企業(yè)想做大項(xiàng)目、高級課題項(xiàng)目，負(fù)責(zé)人都有職稱要求，否則只能別人的名下，與別人分享果實(shí)了。所以各大企事業(yè)單位都注重培養(yǎng)人才，鼓勵員工深造。總的來說，評職稱無論對于個(gè)人還是單位，都有十分重要的作用。南通成人教育培訓(xùn)哪家靠譜？海門區(qū)中級工程師培訓(xùn)學(xué)習(xí)中心

有利于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃發(fā)展職稱等級是對一個(gè)人的技術(shù)水平、熟練程度、工作成績等業(yè)務(wù)技術(shù)方面的評價(jià)，可以使專業(yè)技術(shù)人員正確認(rèn)識和審視自身情況，明確和正視未來努力方向，對專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展，提供目標(biāo)。四、找工作/招聘的依據(jù)職稱是人才找工作的時(shí)候的依據(jù)。因?yàn)橐话闱闆r下求職的時(shí)候企業(yè)不了解你，但是職稱是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志代著一個(gè)人的學(xué)識水平和工作能力，表明你具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也是國家對您專業(yè)素質(zhì)的認(rèn)可，這時(shí)候企業(yè)就可以把職稱作為您能力的參考，有助于人才獲得一個(gè)好的薪資待遇。民營企業(yè)職稱社會福利待遇未來可期根據(jù)《辦公廳辦公廳關(guān)于深化職稱制度的意見》，充分激發(fā)和釋放民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，大力支持民營企業(yè)創(chuàng)新，民營經(jīng)濟(jì)組織職稱評定是對人才資源進(jìn)行評價(jià)使用的重要手段，關(guān)系到國家未來人才戰(zhàn)略的實(shí)施和進(jìn)展，各地已相繼出臺了有關(guān)人才的各項(xiàng)社會福利待遇，比如：專項(xiàng)人才補(bǔ)貼、積分落戶加分項(xiàng)目、個(gè)稅減免等吸引人才的政策六、職稱對企業(yè)的價(jià)值（1）提升核心競爭能力。如專業(yè)技術(shù)人才的數(shù)量與質(zhì)量直接關(guān)乎企業(yè)的研發(fā)能力、中標(biāo)能力、市場占有率等海門區(qū)學(xué)歷提升培訓(xùn)考試中心高壓電工是對高壓設(shè)備進(jìn)行運(yùn)行、維護(hù)、安裝、檢修、改造、施工、調(diào)試、試驗(yàn)及絕緣工、器具進(jìn)行試驗(yàn)。

從事會計(jì)工作，不再需要取得會計(jì)從業(yè)資格證書據(jù)人民日報(bào)客戶端報(bào)道，11月4日下午，十二屆全國人大會第三十次會議表決通過關(guān)于修改會計(jì)法的決定，規(guī)定“會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備從事會計(jì)工作所需要的專業(yè)能力”。此前，會計(jì)法規(guī)定“從事會計(jì)工作的人員，必須取得會計(jì)從業(yè)資格證書”。根據(jù)決定，因有提供虛假財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告，做假賬，隱匿或者故意銷毀會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告，，挪用公款，職務(wù)侵占等與會計(jì)職務(wù)有關(guān)的違法行為被依法追究刑事責(zé)任的人員，不得再從事會計(jì)工作。此前會計(jì)法規(guī)定，不得取得或者重新取得會計(jì)從業(yè)資格證書。根據(jù)決定，會計(jì)人員有“不依法設(shè)置會計(jì)賬簿的”、“私設(shè)會計(jì)賬簿的”、“隨意變更會計(jì)處理方法的”等行為之一，情節(jié)嚴(yán)重的，五年內(nèi)不得從事會計(jì)工作。而根據(jù)此前會計(jì)法規(guī)定，由縣級以上人民財(cái)政部門吊銷會計(jì)從業(yè)資格證書。

一、資質(zhì)企業(yè)提升的必須條件建筑行業(yè)職稱是對專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行科學(xué)客觀的評價(jià)，為用人單位提供保證。建筑行業(yè)職稱對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)、資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。所以如果你有了建筑行業(yè)的職稱，會收到更多企業(yè)的青睞，選擇多了，路自然就寬廣了。二、對專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展，提供目標(biāo)和努力的方向按照國家有關(guān)規(guī)定，取得工程技術(shù)或工程經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級職務(wù)，并任職滿3年才滿條件報(bào)考注冊監(jiān)理工程師，獲得工程師資格5年以上，才可以申報(bào)高級工程師。在建筑行業(yè)求發(fā)展，你不可能到了30歲、40歲底層還是做技術(shù)員，想要向上爬，職稱就是目標(biāo)和方向，如果你有了相應(yīng)的學(xué)歷和資歷，考職稱是水到渠成的事兒。而如果你有了職稱，不僅可以為自己帶來一筆收入，在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)繼續(xù)發(fā)展，晉升，加薪都不再是奢求。三、很多時(shí)候用人單位會依據(jù)職稱、學(xué)歷聘用優(yōu)秀人才當(dāng)企業(yè)提拔人才時(shí)，首先考慮的是職稱和個(gè)人的工作能力，那時(shí)，職稱就會體現(xiàn)出它的價(jià)值所在，初級、中級或高級職稱將帶給你事業(yè)的另一高點(diǎn)。C2是在土建類專職安全生產(chǎn)管理人員，持有該證，可從事除起重機(jī)械、土石方機(jī)械、以外的安全生產(chǎn)管理工作。

報(bào)名條件（一）職業(yè)道德良好，身體健康，年齡不超過60周歲(法定代表人除外)。（二)建筑施工企業(yè)的在職人員。（三）安全員證報(bào)名學(xué)歷及要求：1、安全員A證：建筑施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)為大專以上學(xué)歷；需大專以上學(xué)歷，除企業(yè)法人外，其他人需一級建造師證書與企業(yè)聘書；2、安全員B證：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)為中專（含高中、中技、職高）以上學(xué)歷，具有一級建造師或二級建造注冊證書；3、安全員C證:建筑施工企業(yè)專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)為中專(含高中、中技、職高)以上學(xué)歷，并從事相關(guān)工作;（四)經(jīng)企業(yè)年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核合格；（五)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員不得在兩個(gè)以上(含兩個(gè))單位任職。從事電工行業(yè)，必須持證上崗 不論高壓電工還是低壓電工 安全操作要求都很高 想要從業(yè)，考證不能一拖再拖！通州區(qū)商務(wù)辦公培訓(xùn)在哪里

哪些人適合報(bào)考？尚處于就業(yè)空窗期的待業(yè)人員等。海門區(qū)中級工程師培訓(xùn)學(xué)習(xí)中心

電工證是做電工師傅必備的上崗證，但電工證還是分為幾個(gè)不同種類的，大家在報(bào)名電工證之前，建議大家一定要先搞清楚各種電工證都是哪個(gè)部門頒發(fā)，都是用于哪方面的，只有搞清楚具體的種類后，才有利于大家更有明確性去選擇對應(yīng)的電工證備考。應(yīng)急管理局（以前的安監(jiān)局）頒發(fā)的電工證應(yīng)急管理局頒發(fā)的電工證，常用名稱經(jīng)常叫作：電工操作證、電工上崗證、電工特種作業(yè)操作證，還分為低壓電工操作證和高壓電工操作證兩種；從事一千伏以下的電壓工作就考低壓電工操作證、從事一千伏以上的電壓工作就得考一個(gè)高壓電工證；證件的有效期是6年，每3年得復(fù)審一次，6年到期了就得換證，（提示：不管是復(fù)審還是換證，大家都要提前2-3個(gè)月申請），這個(gè)證是全國通用，是電工操作人員必備的證件。沒有電工證上崗有什么后果海門區(qū)中級工程師培訓(xùn)學(xué)習(xí)中心